Aproveche el poder de un gran trabajo en equipo
Si quieres sobresalir de verdad en los negocios, harías bien en seguir su consejo y aprovechar el poder de un gran trabajo en equipo, ya que esto puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Así que, si está intentando hacer despegar su negocio, aquí tiene unos sencillos consejos para reforzar su equipo y llevarlo al siguiente nivel.
Un equipo puede significar muchas cosas en el mundo laboral moderno. Atrás quedaron los días en los que se trataba de un pequeño grupo de personas sentadas juntas en una oficina. En el mundo empresarial global de hoy en día, puede tratarse de un gran número de individuos repartidos por muchos continentes, personas de diversos orígenes y culturas.
Entonces, ¿cómo se puede «reunir», en sentido figurado, a un grupo tan amplio de personas y crear un sólido trabajo en equipo, en el que todos avancen juntos? Puede parecer una tarea imposible, pero con un poco de esfuerzo se puede crear un grupo «unido» que colabore eficazmente sin importar los kilómetros que los separen.
La comunicación es la clave
La base de todos los equipos de alto nivel es una buena comunicación, por lo que es fundamental hacer todo lo posible para fomentarla. Aunque en el pasado esto podría significar inclinarse sobre su escritorio para hablar con un miembro del equipo, hoy en día podría tener que coordinarse con compañeros de trabajo del otro lado del globo.
Con la multitud de herramientas tecnológicas que tenemos a nuestra disposición, esto no tiene por qué ser ningún obstáculo. De hecho, las investigaciones sugieren que los equipos virtuales rinden incluso más que los que están ubicados en un solo lugar, siempre que cuenten con las herramientas de comunicación y colaboración adecuadas.
Por ello, asegúrese de que su equipo dispone de los medios necesarios para comunicarse de forma abierta y honesta, ya que esto ayudará a generar confianza y comprensión. Por ejemplo, una reunión virtual periódica del equipo, a través de Skype o de un seminario web, proporciona una plataforma inestimable para compartir experiencias e ideas que pueden ayudar a racionalizar las estrategias para que todos sean más eficientes. Incluso si los miembros del equipo no comparten el mismo idioma, ahora pueden comunicarse eficazmente con la ayuda de aplicaciones de traducción actualizadas.
Ver el panorama general
Fomentar una buena comunicación también contribuye en gran medida a crear un fuerte sentido de comunidad dentro de su equipo, lo cual es crucial para el éxito. Otra forma de conseguirlo es establecer objetivos de grupo, que inspirarán un sentido común de propósito. Aunque los individuos siempre seguirán siendo individuos, con sus propios objetivos y sueños, la creación de objetivos de equipo puede acercar a todos a sus propios objetivos personales de forma más eficiente. De hecho, al unirse y ver el panorama general, como un equipo, la investigación ha demostrado que tiene muchas más posibilidades de éxito que si lo hace solo.
Los miembros de un equipo que trabajan juntos pueden motivarse mutuamente para lograr más de lo que lograrían por sí solos, lo que queda perfectamente ilustrado por el acrónimo T.E.A.M: juntos todos logran más. Sin embargo, hay que tener cuidado: cuando se fijan objetivos y plazos, éstos deben ser realistas, o se corre el riesgo de alienar al equipo si no se alcanzan.
Compartir conocimientos
De hecho, animar a los miembros del equipo a ayudarse mutuamente para alcanzar el éxito es una medida muy inteligente. Por ejemplo, organizar que los mejores miembros del equipo sean mentores de los menos experimentados puede llevar a todo el equipo a un nuevo nivel con el intercambio de estrategias ganadoras.
Un sector en el que el trabajo en equipo desempeña un papel fundamental y que adopta este concepto es el de la venta directa, que quizás podría enseñar al conjunto de las empresas un par de cosas sobre el poder del trabajo en equipo. En la raíz de esta popular industria se encuentra un sistema inteligente llamado «duplicación», por el que se enseña a los nuevos miembros del equipo una forma de trabajo probada y comprobada, que ha demostrado funcionar eficazmente, ahorrando tiempo y esfuerzo a todos. Así, al compartir los conocimientos dentro del equipo, todos se benefician.
Sé amable
Sin embargo, una vez que su equipo está ganando, es importante reconocer lo bien que lo están haciendo, para mantener el impulso y motivarlos a hacerlo aún mejor. Esto se puede hacer celebrando los éxitos, aunque sea en pequeñas cosas, ya que nada une más a un grupo de personas que una buena celebración.
Las victorias más duras siempre deben ser señaladas y celebradas de alguna manera. Por ejemplo, puede ser mediante un saludo en una reunión semanal, felicitando a los principales actores por su duro trabajo, o una merecida noche de fiesta juntos, si se trabaja en la misma zona horaria. De hecho, se ha demostrado que el simple hecho de dar las gracias por un trabajo bien hecho aumenta el rendimiento, por lo que sería conveniente cultivar una actitud de gratitud si se quiere llegar a la cima.
De hecho, se ha demostrado que el mero hecho de ser amable con los demás desempeña un papel importante en el éxito del equipo, y el uso de una buena inteligencia emocional en sus interacciones con los miembros del equipo podría sacar lo mejor de todos los que le rodean.
Así que, para marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso, ¿por qué no pruebas a utilizar estos sencillos consejos para aprovechar el poder del trabajo en equipo realmente bueno y llevar tu empresa a la cima por la vía rápida?